İnsan Kaynakları Anlayışımız

İnsan Kaynakları Yönetimi Nedir?

İnsan kaynakları günümüzde organizasyonların üretim ve hizmet verme, kar etme hedeflerine ulaşmak için kullanmak zorunda oldukları kaynağı yani insanı ifade eder. İnsan kaynakları yönetimi bir organizasyonda en tepe yöneticiden en alt kademedeki niteliksiz işçiye kadar tüm çalışanları kapsar. Bu terim organizasyon içinde bulunan iş gücü ile potansiyel olarak yararlanılabilecek iş gücünü de ifade etmektedir. Günümüzde, maddi kaynakları ne kadar sağlam olursa olsun, insan kaynakları yeterli etkenliğe sahip değilse başarı olasılığı düşük olacaktır. Tatminsiz, başarı güdüsü düşük bir iş gücü ile verimlilik ve iş kalitesi hedeflerine ulaşmak kolay değildir. 

İnsan Kaynakları Sistemleri 

İnsan Kaynakları Yönetimi kapsamında yer alan maddeler çerçevesinde incelendiğinde fonksiyon bakımından İKY şu maddelere ayrılır. İş yaşantısında da İnsan Kaynakları Departmanları aşağıdaki fonksiyonlara göre birimlere ayrılırlar:

•İş Analizi ve İş Dizaynı

•İnsan Kaynakları Planlaması ve Çalışan Seçimi

•Eğitim ve Geliştirme

•Performans Değerlendirme

•Kariyer Geliştirme

•İş Değerleme

•Ücret Yönetimi

•İş Güvenliği ve Çalışan Sağlığı

İnsan Kaynakları Yönetimimiz

Hedeflerine ulaşabilmek doğru insan kaynağının seçimi, organizasyonun ihtiyaç ve beklentileri doğrultusunda uygun pozisyonlara yerleştirilmesi ve yönetimi uzmanlık gerektirir.

Sektöre Özel Hizmetler...

Aydoğdu A.Ş. İnsan Kaynakları uzmanlığını, Bilişim ve İletişim Teknolojilerindeki deneyimiyle birleştirerek şirketlere ve adaylara özel Eğitim ve Danışmanlık Hizmetleri sunar.

Deneyimli... İşini Bilen Ekip...

Hizmetler, Reklam,  Bilişim ve İletişim Teknolojilerin de yetkin ve sektörü bilen çalışanlarımız tarafından gerçekleştirilir. 

Bize Katılmak İstermisiniz ?

Bizimle çalışmak isterseniz cvlerinizi This e-mail address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it. adresine gönderebilirsiniz.